La Agrupación Segoviana Empresarial de la Madera (ASEM), integrada en la Federación Empresarial Segoviana (FES), y los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT), han firmado el nuevo Convenio Colectivo del sector de la madera de la provincia de Segovia, que estará vigente durante todo el año.
Uno de los aspectos más relevantes del acuerdo alcanzado es la actualización de las tablas salariales con un incremento del 3% respecto a las de 2024, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025. Esta subida responde al compromiso de las partes por mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores en un sector clave para la industria y el empleo provincial.
El convenio afecta a las actividades de ebanistería, carpintería, tapicería, envases, carrocería, carretería, rematantes y aserradores, y tiene como objetivo actualizar las condiciones laborales y salariales, promover la igualdad de oportunidades y garantizar la estabilidad en las relaciones laborales.
El texto del convenio establece además importantes mejoras en materia de igualdad retributiva, incorporando medidas de transparencia salarial obligatorias para todas las empresas, como el registro retributivo y la auditoría salarial, en los términos previstos en el Real Decreto 902/2020.
Asimismo, se recogen condiciones como el mantenimiento de los complementos personales (ad personam) que se generaron con anterioridad a 2014, así como otros derechos consolidados en materia de dietas, jornadas, vacaciones y licencias retribuidas. La jornada laboral anual se fija en 1.752 horas de trabajo efectivo.
Desde ASEM, su presidenta, Silvia García Campañó, valora positivamente la firma de este nuevo convenio, destacando la responsabilidad mostrada por todas las partes para alcanzar un acuerdo equilibrado y beneficioso tanto para las empresas como para los trabajadores del sector.
Por su parte, los sindicatos subrayan la importancia del incremento salarial como herramienta para compensar el encarecimiento de la vida, así como el impulso que supone para la mejora de las condiciones laborales y la dignificación del trabajo en el sector de la madera en Segovia.
Este nuevo marco laboral será de aplicación a todas las empresas y personas trabajadoras del sector en la provincia, y su contenido se mantendrá vigente hasta la firma de un nuevo convenio que lo sustituya.
