El número de personas desempleadas registradas en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo en la provincia de Segovia se ha situado al finalizar el mes de julio en 4.314personas. Esta cifra supone un leve aumento de 85 parados en comparación con el mes de junio, lo que representa un 2,01% más.
Sin embargo, las cifras respecto a hace un año han mejorado, pues en esta misma fecha había 4.425 parados, lo que significa un descenso del 2,51% en un año.
Teniendo en cuenta la evolución anual se puede hablar de una tendencia consolidada a la baja en la última década, exceptuando el año 2020, pues el mes de julio ha venido registrando descensos cada año, desde el año de la pandemia, que supuso un descenso de la actividad en todos los ámbitos. Desde entonces se ha experimentado una nueva recuperación de la actividad laboral que ha llevado las cifras a mínimos históricos este 2026.
A día de hoy puede decirse que hay menos parados que nunca. De los 4.314 parados, 2.530 son mujeres y 1.784 son hombres. Al sector Servicios pertenecen 3.165 personas, 302 al de Industria, 242 a la Construcción y 193 al de Agricultura. Además, hay 412 demandantes de empleo que no tienen ningún empleo anterior.
Del conjunto total de 4.314 parados, 903 son extranjeros. Cabe destacar que 3.702 cobran algún tipo de prestación por desempleo, con una media de 981 euros al mes.
En cuanto a la evolución con el resto de la Comunidad Autónoma, Segovia se encuentra en valores similares a la media. Solo Ávila registró descensos respecto al mes precedente, con una caída del 0,72 por ciento por ciento, lo que supone 55 parados menos. Por el contrario, el mayor incremento intermensual del paro registrado lo anotó Soria, con una subida del 6,27 por ciento y 153 desempleados más, seguida por Valladolid con un 4,06 por ciento más (831), Palencia con un 3,56 por ciento (202), Salamanca con un 2,74 por ciento (406), Burgos con un 2,59 por ciento (315), Segovia con un 2,01 por ciento (85), León con un 0,49 por ciento (94) y Zamora con un 0,29 por ciento (22 más).
El presidente de la FES, Andrés Ortega, recuerda que Segovia mantiene una de las mejores posiciones en cuanto a tasa de desempleo de España, aunque ello no quiere decir que la situación sea ideal. En general, los datos del mes de julio siguen la pauta favorable al empleo que es habitual en los meses de verano, impulsada principalmente por las actividades vinculadas al turismo, la hostelería y otros servicios asociados al periodo vacacional.
Aunque la afiliación ha alcanzado niveles récord, la evolución de los indicadores debe interpretarse con cautela teniendo en cuenta el efecto del proceso de regularización de trabajadores extranjeros, que está contribuyendo positivamente al crecimiento de la afiliación. Parte de estas personas pueden, además, estar incorporándose a las estadísticas de desempleo para acceder a programas de inserción laboral o facilitar su contratación mediante incentivos y bonificaciones en las cotizaciones sociales.
“Las empresas demuestran una vez más su capacidad para sostener el empleo pero la persistencia de desequilibrios estructurales del mercado laboral, las dificultades para cubrir vacantes y el deterioro que siguen mostrando las pymes y microempresas hacen necesario un entorno regulatorio que refuerce la empleabilidad, favorezca la competitividad y el crecimiento de las empresas y permita aprovechar, plenamente, el potencial del mercado de trabajo para impulsar una creación de empleo más sólida y sostenible”, señala Ortega.
Es preciso “apoyar el compromiso de nuestro tejido empresarial, la inversión y la necesidad de retención del talento por parte de las empresas, pues se están viendo seriamente comprometidas debido a un entorno global e interno sumamente complejo que hace difícil cubrir muchos puestos de trabajo que se demandan.
A pesar de esta evolución temporal favorable, hay que recordar que España tiene una de las tasas de desempleo más elevadas de la Unión Europea y de la OCDE. Ello debe impulsar una mayor “conexión entre las políticas activas y pasivas de empleo, mejorar la adecuación entre las competencias de los trabajadores y las necesidades del tejido productivo, avanzar en la formación a lo largo de la vida y favorecer una cobertura más eficiente de las vacantes existentes”.
Por otro lado, Andrés Ortega recuerda la necesidad de tomar con cautela también las cifras de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada la semana pasada y que situaban a Segovia en la peor situación de toda Castilla y León. Según el INE en
el segundo trimestre Segovia tenía una tasa de paro del 10,21 %, y contabilizaba un total de 8.600 personas desempleadas, el decir el doble de las personas que figuran como paradas en las cifras del Ecyl.
Hay que tener en cuenta que la EPA es una encuesta, donde se toma como base una muestra, es decir, una parte de la población elegida aleatoriamente, y en provincias pequeñas como Segovia, puede haber una desviación muy grande al trasladar los datos de la encuesta al total de la población.
Ocurrió lo mismo con los datos de ocupación hotelera del mes de junio, donde los datos del INE no se corresponden con las impresiones de los empresarios del sector. FESTUR aclaró que el INE hace un muestreo en una semana aleatoria y en establecimientos escogidos al azar, y difundió una caída de la actividad turística en Segovia, cuando la bajada se centró solo en una semana con una ola fuerte de calor, que quizá fue la que computó el Instituto de Estadística.
