El número de desempleados en la provincia de Segovia se incrementó en el mes de septiembre en 15 personas, lo que supone un aumento del 0,32 por ciento y sitúa el número de parados en 4.664.
Estas cifras suponen una tendencia similar a registrada el conjunto regional y nacional, donde se produjeron aumentos del 0,13 y 0,12 por ciento respectivamente.
Del total de parados en la provincia de Segovia, 1.918 son hombres, y 2.746 mujeres. La mayoría de las personas que buscan trabajo y se encuentran inscritas como tales en las oficinas del Ecyl pertenecen al sector Servicios (3.359), seguido a mucha distancia del sector industrial (317). Al sector de la Construcción pertenecen 293, y 219 al de Agricultura. Por último hay 475 personas sin un empleo anterior.
El aumento en 15 personas es el resultado de las subidas del paro en el sector Servicios (+55) y en Industria (+11), mientras que bajó en Construcción (-13). También bajó el número de personas que encontraron empleo sin haber trabajado antes (-31).
En lo que respecta a la afiliación a la Seguridad Social, Segovia perdió 1.131 inscritos, hasta los 67.950, de modo que hay un 1,6 por ciento menos afiliados que hace un mes.
Estas cifras se corresponden, en términos generales, con el comportamiento tradicionalmente negativo del empleo en dicho mes por razones estacionales debido a la finalización de la época estival. El mes de septiembre representa el comienzo del otoño y, por tanto, la finalización de las campañas laborales del verano.
Pero esta situación se agrava por un panorama incierto en el plano nacional e internacional y factores como el aumento de los costes empresariales y la incertidumbre regulatoria.
Ante estos resultados, desde FES se constata que sigue sin afrontarse cuestiones clave como la caída de la inversión extranjera, la subida de la deuda, el aumento generalizado del gasto público y la pérdida de productividad del trabajo. Por ello, resulta clave continuar insistiendo en la necesidad de adoptar medidas orientadas a mejorar la competitividad de las empresas, huyendo de políticas laborales y económicas nacionales que afectan a sus resultados dificultando la contratación de trabajadores.
Urge, por tanto, recuperar un clima de confianza, predictibilidad y seguridad jurídica que fomente la inversión, el mantenimiento y la creación de empleo, dejando espacio a la tradicional dinámica de autogestión de los sectores a través de la negociación colectiva.
FES se adhiere a la posición de CEOE Castilla y León, la cual apuesta por seguir avanzando sobre la base del Diálogo Social, tal y como se ha demostrado este mismo mes de septiembre en Castilla y León con la firma de nuevos acuerdos y la puesta en marcha de toda una serie de mesas en las que la Confederación, asumiendo la responsabilidad que le corresponde, no solamente pondrá de manifiesto las dificultades por las que atraviesa el empresariado de la comunidad que le impiden apostar definitivamente por la empleabilidad sino que instará a la adopción de las actuaciones precisas para superarlas.
Tan sólo se encuentra un dato positivo que es la comparación con los datos de hace un año. En términos interanuales, Segovia registra una bajada del paro del 9,03 por ciento, con 463 menos desempleados que hace un año. Porcentualmente esta bajada es la mayor de las que han registrado todas las provincias de Castilla y León, con una media del 5,17%.
