El Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL) ha celebrado este miércoles 10 de junio, entre las 09.00 y las 12.00 horas, en la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Segovia, una nueva edición de ‘Conexión Hostelería: Entrevistas de Trabajo Exprés’, una iniciativa de intermediación laboral destinada a facilitar el contacto directo entre empresas del sector hostelero y personas demandantes de empleo.
Al encuentro han asistido el gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Jesús Blanco; la delegada territorial de la Junta de Castilla y León en Segovia, Raquel Alonso; la gerente territorial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León en Segovia, Pilar Sanz; el gerente de HOTUSE, Javier García; y el presidente de la Asociación de Cocineros de Segovia, Vicente Calle.
La jornada ha contado con la participación de 14 empresas vinculadas a la hostelería, la restauración y el alojamiento turístico, que han presentado ofertas para cubrir un total de 29 puestos de trabajo.
Los perfiles demandados abarcan distintas categorías profesionales del sector, entre ellas camarero/a, ayudante de cocina, cocinero/a, jefe/a de sala, encargado/a de restaurante, recepcionista, camarero/a de piso, personal de limpieza y personal de mantenimiento de edificios y establecimientos hoteleros.
Para participar en el proceso de selección, el ECyL ha convocado a 880 personas demandantes de empleo cuyos perfiles profesionales se ajustan a las necesidades de contratación planteadas por las empresas participantes.
La jornada se ha desarrollado mediante un sistema de entrevistas breves y sucesivas entre responsables de establecimientos hosteleros y candidatos. Con carácter previo al inicio de las entrevistas, los asistentes han participado en una sesión de orientación impartida por personal técnico del ECyL, destinada a ofrecer pautas y recomendaciones para afrontar el proceso de selección.
Entre las 09.00 y las 11.45 horas, las personas participantes han sido atendidas por orientadores del ECyL en grupos de 20 personas, con una convocatoria de 80 personas cada quince minutos. Las entrevistas con las empresas han comenzado a las 10.00 horas y se han desarrollado de forma simultánea a través de 12 mesas de entrevistas habilitadas para la ocasión.
Esta actuación se enmarca en la estrategia del Servicio Público de Empleo de Castilla y León para impulsar la empleabilidad, favorecer la cobertura de vacantes en sectores con necesidades de contratación y reforzar la colaboración entre la Administración autonómica y el tejido empresarial de la Comunidad, facilitando la conexión entre la oferta y la demanda de empleo en el sector hostelero.
