La Federación Empresarial Segoviana (FES) muestra su preocupación por la evolución del desempleo en la provincia de Segovia, que ha cerrado el mes de septiembre con 4.629 personas inscritas en las oficinas del Servicio Público de Empleo (Ecyl), lo que supone un incremento de 170 desempleados respecto al mes de agosto, un 3,81% más.
Más significativa resulta la evolución interanual. Segovia cuenta actualmente con 224 personas desempleadas más que en septiembre de 2025, lo que representa un incremento del 5,09% en los últimos doce meses.
El presidente de FES, Andrés Ortega, considera que estos datos deben ser analizados con atención porque «pueden estar apuntando a un cambio de tendencia en el mercado laboral que no debemos pasar por alto».
A su juicio, la evolución del desempleo obliga también a analizar el contexto económico general en el que desarrollan su actividad las empresas. «Es preciso revisar las circunstancias económicas que atraviesa nuestro país, con una inflación que continúa suponiendo una fuerte presión para empresas y familias, y con un escenario político e institucional marcado por los enfrentamientos entre partidos y diferentes procesos judiciales que están ocupando buena parte del debate público, mientras las necesidades de las empresas no reciben siempre la atención que requieren», señala Ortega.
El presidente de FES insiste en que la confianza es un elemento fundamental para el funcionamiento de la economía. «Los empresarios necesitan estabilidad y seguridad para tomar decisiones, invertir, ampliar sus negocios y crear puestos de trabajo. Si aumenta la incertidumbre, es lógico que las decisiones de inversión se retrasen o se afronten con mayor cautela», afirma.
Para FES, los datos de septiembre aconsejan, por tanto, prestar especial atención a la evolución del mercado laboral provincial durante los próximos meses y reforzar aquellas medidas que favorezcan la actividad económica, la inversión empresarial y la generación de empleo estable.
Por sexos, las mujeres continúan representando la mayor parte del desempleo registrado en Segovia. De las 4.629 personas desempleadas, 2.664 son mujeres y 1.965 hombres, de manera que el desempleo femenino supone cerca del 58% del total.
En cuanto a la distribución por edades, 403 desempleados son menores de 25 años, de los que 228 son hombres y 175 mujeres. El grueso del desempleo se concentra entre las personas de 25 años o más, colectivo que alcanza los 4.226 desempleados, con 1.737 hombres y 2.489 mujeres.
El análisis por sectores vuelve a mostrar el importante peso de los servicios, que concentran 3.384 personas desempleadas, aproximadamente el 73% del total provincial. Es, además, el sector que registra el mayor incremento durante septiembre, con 97 parados más que en agosto. También aumenta el desempleo entre las personas sin empleo anterior, que alcanzan las 477, con 43 más durante el último mes.
La industria contabiliza 318 desempleados, 25 más que en agosto, mientras que la construcción alcanza los 258, cinco más. La agricultura, por su parte, mantiene sin variación sus 192 personas desempleadas.
De este modo, el incremento mensual del desempleo se extiende a prácticamente todos los ámbitos de actividad, aunque con una incidencia especialmente significativa en el sector servicios.
Otro de los datos relevantes del mercado laboral segoviano es el correspondiente a la población extranjera. En septiembre se contabilizan 1.056 personas extranjeras desempleadas, que representan cerca del 23% del total de parados de la provincia.
Por sectores, 601 corresponden a servicios; 261, al colectivo sin empleo anterior; 80, a construcción; 63, a agricultura; y 51, a industria.
Desde FES se considera necesario seguir trabajando en políticas que faciliten la incorporación al mercado laboral de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo y, al mismo tiempo, reforzar las condiciones que permitan a las empresas segovianas crecer, invertir y generar nuevas oportunidades laborales.
Andrés Ortega subraya, en este sentido, que «las empresas son las que generan empleo y riqueza, y necesitan un entorno que favorezca la inversión, reduzca la incertidumbre y sitúe la competitividad empresarial entre las prioridades de la política económica».
La Federación Empresarial Segoviana recuerda que la evolución del empleo está estrechamente vinculada a la capacidad del territorio para mantener y atraer actividad económica, por lo que considera prioritario continuar avanzando en ámbitos estratégicos para la competitividad provincial, como la disponibilidad de suelo empresarial, las infraestructuras, la energía, la formación y cualificación profesional y la atracción y retención de talento.
