INNOPORC ha implantado una nueva medida dentro de su política de bienestar laboral: huevos camperos para todos sus trabajadores. La iniciativa se desarrolla junto a Campesana, empresa del mismo grupo especializada en la producción de huevos camperos, y forma parte del catálogo de acciones de la compañía como empresa efr (Empresa Familiarmente Responsable).
Esta medida se ha aplicado de forma transversal en las empresas del grupo, incluyendo INNO360, Nutriganse y ASM Singular Assets, con el objetivo de garantizar un enfoque común en materia de bienestar laboral y consolidar una cultura corporativa compartida centrada en el cuidado de las personas.
Con esta decisión, el grupo refuerza su apuesta por un modelo de gestión que sitúa a las personas en el centro, incorporando acciones que trascienden el ámbito estrictamente profesional y acompañan a los trabajadores también en su vida diaria y familiar.
Según explica Miguel Antona, director general de INNOPORC, “esta iniciativa responde a nuestra manera de entender el bienestar: acciones concretas, coherentes y pensadas para las personas. Queremos que nuestros trabajadores sientan que cuidamos de ellos de forma real y cercana”.
Los huevos se entregan mensualmente y los empleados los llevan a sus hogares, integrándolos en su alimentación cotidiana y en la de sus familias. Se trata de un gesto sencillo que vincula salud, bienestar y cultura corporativa, alineado con los valores que definen la estrategia de personas de la compañía.
La iniciativa pone también en valor el papel de Campesana, una empresa con origen en el entorno rural y un modelo de producción basado en el respeto al bienestar animal, la sostenibilidad y la calidad del producto. Desde esta experiencia, Campesana ofrece este servicio a otras empresas interesadas en incorporar medidas de bienestar vinculadas a la alimentación saludable.
En palabras de Esther Mínguez, gerente de Campesana, “cada vez más organizaciones buscan acciones de bienestar que tengan sentido y continuidad, y lo estamos viendo también en el interés que están mostrando otras empresas por esta iniciativa. Permiten cuidar de los equipos de una forma natural, sencilla y alineada con los valores de la empresa.”
La colaboración entre INNOPORC y Campesana muestra cómo acciones de pequeño formato pueden integrarse en las políticas de bienestar corporativo, reforzando la cultura interna y el compromiso con las personas, y abriendo la puerta a que otras empresas adopten medidas similares.
