www.segoviaempleo.com, el portal de empleo de la Fundación Caja Rural, lanzaba su nueva app móvil para IOS y Android a finales de enero, y las cifras siguen aumentando.
Durante el mes de julio, a pesar de ser el periodo de menor actividad, se han publicado 56 nuevas ofertas en el portal y se han registrado 25 nuevos candidatos, alcanzando un total de 10.800. Además, 10 empresas se han inscrito para comenzar a publicar sus ofertas de trabajo, sumándose a las más de 800 empresas que ya confiaban en segoviaempleo.
El portal SegoviaEmpleo conecta la oferta y la demanda laboral en la provincia de Segovia, cerrando julio con más de 9.000 visitas a su web.
Las ofertas publicadas este último mes abarcan una amplia variedad de perfiles, incluyendo personal de limpieza, enfermeros/as, médicos/as, profesores/as, auxiliares de administración, camareros/as, cocineros/as, diseñadores gráficos, arquitectos/as y dependientes de tienda. Esta diversidad indica que en Segovia no faltan las oportunidades de trabajo.
SegoviaEmpleo.com, el portal destinado a conectar la oferta y la demanda laboral en la provincia de Segovia, proporciona a las empresas la oportunidad de publicar sus vacantes y localizar perfiles idóneos de manera eficiente. A su vez, los candidatos en búsqueda de empleo pueden acceder instantáneamente a ofertas alineadas con su perfil y cualificación, utilizando diversas herramientas para enriquecer su currículum y optimizar su búsqueda.
El objetivo de la Fundación Caja Rural es que el talento generado en Segovia se quede en la provincia. Por ello, se esfuerzan por llegar tanto a las empresas dispuestas a contratar como a los demandantes de empleo.
Además, SegoviaEmpleo se compromete con la formación, habilitando un espacio en su web donde las empresas y organismos segovianos que imparten cursos pueden publicarlos de manera gratuita.
Por otro lado, SegoviaEmpleo ha desarrollado un amplio programa de talleres dirigidos a demandantes de empleo, en los que se facilitan las herramientas esenciales y se exponen las claves que les ayudarán en el proceso de búsqueda de trabajo. Algunos de estos talleres se han llevado a cabo dentro del proyecto «Puentes hacia el Empleo, itinerarios por la igualdad» de Cruz Roja, en sus sedes de Segovia, Cantalejo y Cuéllar; en el IES La Albuera como parte del módulo de formación y orientación laboral de varios ciclos formativos; en el ayuntamiento de Nava de la Asunción con estudiantes de atención sociosanitaria; y en colaboración con la UNED en el ciclo de profesiones taller, abordando aspectos cruciales como la construcción de la marca personal, consejos para superar entrevistas de trabajo, y pautas para elaborar un currículum efectivo.
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